福泉监狱坚持科技兴警、智慧赋能，通过高位推动、考培结合、运用智能，全警实现理念更新、警务革新、战力翻新，提高了监狱管理效率，助力新时代监狱现代化建设驶入“快车道”。
高站位把牢方向，提振士气。坚持党委抓训，压实各级责任，有力有效推进全员实战大练兵。凝聚思想认识，监狱党委把开展实战大练兵作为一项重要政治任务，强化全监民警信息化思维，将精细化、标准化、数字化理念贯穿于监狱工作全过程，主持召开专题研究部署会议4次、推进会3次，制定1个总体实施方案，明确3个阶段性重点工作。坚持强兵先强将，党委书记多次围绕“智慧监狱”建设专题授课，党委班子成员参与练兵活动，带头练，示范练，充分发挥“关键少数”的表率作用，增强了民警练兵的主动性和自觉性。充实专业力量，根据新时代数字化转型新趋势，统筹谋划，招录信息技术专业人员，从事信息化平台架构与运维、警务数据衔接、网络安全应急处置等工作。
高标准考培结合，提升本领。着眼监狱现代化建设需要靶向施训，提高民警信息化应用技能。轮流授课“带头学”，打破常规培训模式，创新开设中层领导干部“微课堂”，结合分管领域工作轮流上讲台，聚焦信息化应用开展“微课堂”7期，覆盖400人次。精选内容“集中学”，以理论+实操的方式开展集中学习，围绕信息化设备维护、网络防护、数据安全、业务平台操作等开展信息化理论培训并现场实操练习，培训教师现场指导，现场纠正。练兵以来，共计开展集中学习4次。互派跟班“交流学”，与福泉市公安局建立民警队伍建设资源共享机制，抽调业务骨干互学互鉴大数据应用平台、指挥调度、网络防护、舆情监测等业务，取长补短，今年以来互派学习18人次。自助运用“实践学”，制作“一日规范化执法”教学视频，下发业务系统操作指南，使民警在工作实践中能便捷高效学习，快速熟悉系统操作和执法流程，迅速提升平台系统运用能力。强化考核“督促学”，将信息化应用工作与考核挂钩，定期检查业务网上办理情况，按季度通报考核结果，第一季度获全省监狱信息化应用考核综合得分第一名。
高水平升级智能，提增实效。不断提升练兵层次，将智能练兵从学习、运用操作系统向研发、优化业务平台拓展延伸。优化升级“减假暂”智能辅助办案平台，实现提请罪犯“减假暂”信息精准智能摸排、案件办理预警拦截，有效杜绝“减假暂”案件证据材料不全、减刑幅度超限、起始时间间隔期不足、顶格减刑、踩点减刑、程序不合规、缺乏监督等问题。自主研发警务通移动终端“好办”APP，实现民警和部门日常考核审批、重点部位二维码管理、制度体系搜索查询、民警工资福利待遇查询等功能。研发“罪犯劳动改造考核数字应用系统”，依托综合业务平台，为制定罪犯劳动定额科学依据，实现劳动日记载自动生成、劳动计分考核自动计算、劳动报酬自动分配，解决罪犯劳动“计件、计分、计酬”不规范问题。拓展智慧调度管理平台，与福泉市公安局、驻监武警建立“三警”联动信息专线，将涉黑、涉恶、重大刑事案件等重点管控罪犯的信息分享到情报共享平台，确保监狱持续安全稳定。
来源：贵州省监狱管理局