一是巩固专业队伍，内容叠“加”筑根基。坚决贯彻党的二十届三中全会精神，将能上能下作为队伍建设重要抓手，提拔使用敢抓敢管、攻坚克难的干部，持续营造风清气正干事创业的良好环境。
二是突出特色培训，形式精“减”抓重点。按照“缺什么、补什么”原则，科学设置民警公文写作、刑罚执行培训等课程，切实打造党员民警学习“加油站”。
三是形成正向激励，学用相“乘”倍生效。加大政策倾斜力度，探索推进绩效管理，定期开展岗位竞赛、技能比武，把政治过硬、表现突出、富有潜力的干部安排到关键岗位压担子、强能力，树立鼓励先进、鞭策后进的风向标，有效激发广大民警创先争优新动能。
四是强化考核管理，思想破“除”聚合力。坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一，强化目标导向，健全完善党员教育管理制度，引导党员民警扣好扣子、打好底子、迈好步子。
来源：安徽省监狱管理局