江西省监狱系统落实司法部实战大练兵工作要求，坚持抓基层、打基础、苦练基本功，在护航监狱工作高质量发展的新征程中，有效锤炼本领，夯实安全根基。
一、打造“学、思、悟”一体化平台
坚持不懈强化理论武装，深度融合江西革命老区“基因红”代代相传的红色底蕴，引导广大民警坚定理想信念、筑牢忠诚根基。一是以“学”铸魂强根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立“‘关键少数’带头学、理论学习中心组系统学、‘三会一课’全员学”三学机制，结合“育警大讲堂”、学习沙龙、线上云学等方式，持续引导广大民警学懂弄通党的创新理论，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是以“思”践悟强传承。充分发挥江西红色资源优势，先后组织开展政治轮训114期，1万余名民警走进井冈山、瑞金、于都等红色教育基地，沉浸式感悟红色情怀、汲取红色力量。组织青年民警赴监狱农场旧址，聆听老一辈同志讲述监狱历史、追忆奋斗历程、传承优良传统。三是以“用”践行强担当。以树牢法治思维、提升法治素养为目标，扎实开展法治能力素养培训93场次、培训民警1.3万人次，先后有13名民警通过全国法律职业资格考试，成为基层法治监狱建设的骨干力量。结合江西滨湖监狱工作特点，将防汛抗洪等大战大考作为检验练兵成色的重要战场，全系统累计参战民警8690人次，成功处置泡泉等险情100余处，牢牢守住鄱阳湖畔78.15公里堤防安全，以实干实绩践行初心使命。
二、坚持“教、管、技”系统化推进
聚焦监狱改造中心任务和核心能力要求，创新模式、优化路径，全面提升民警监狱工作综合能力，积蓄高质量发展绿色动能。一是覆盖式培训，提升“管”的广度。围绕监狱党建业务、行政办公、队伍建设等管理工作，开展了党支部书记示范班、青年民警公文写作能力提升班、新闻宣传工作培训班等综合管理培训，实现了培训全覆盖，全面提升行政保障与治理能效，省未管所党委被评为省直机关先进基层党组织、洪都监狱九监区党支部被评为省直机关“四强”党支部，推出了全国司法行政系统一级英雄模范温向红等一批先进典型，有力提振了民警干事创业“精气神”。二是点餐式培训，提升“教”的精度。针对监管改造核心业务，研发民警应知应会知识在线答题APP，创新“送课”下监区模式，针对分级处遇、计分考核、规范管理等业务“送教上门”，场所更加灵活、内容更贴实际、施训更加精准。三是解题式培训，提升“技”的深度。针对“智慧监狱”建设与监狱工作融合不深问题，邀请行业前沿专家学者驻点培训，改进技术转化路径，打造特色亮点，自主研发的“面向监狱行业的5G+全场景研判管控应用”项目在全国“5G”绽放杯应用征集大赛斩获二等奖。聚焦男犯监狱女民警和医疗技术民警实训方式单一、效果不佳问题，结合女子监狱、新康监狱（中心医院）基层警力紧张实际，推动男犯监狱女民警援派女监实训和医疗技术民警到新康监狱（中心医院）开展岗位实操，有力提升民警现场管理和实操能力。
三、突出“练、比、战”实战化导向
坚持实战导向，立足监狱安全，以常态化训练提升民警应急处突、防范风险能力，以监狱的持续安全稳定擦亮蓝盾底色。一是“练”体能。针对90、00后青年民警体能不足的短板，强化短跑爆发力和体能耐久力训练，制定2大类8个体能训练项目，推行“练兵积分制”，建立民警练兵档案，实行周打卡、季抽查、年考核，动态记录体能变化，实现可视化管理、个性化提升。近两年来，民警体能测试达标率稳步提升至95%以上，确保关键时刻拉得出、顶得上。二是“比”技能。围绕管理教育改造罪犯核心业务，先后开展罪犯队列会操暨歌咏竞赛、“四知道”技能比武、罪犯改造精品课暨优秀案例比赛、“减假暂”执法文书制作练兵赛等技能比武，民警教育改造罪犯、依法履职、规范执法等核心能力得到有效锤炼。三是提“战”能。以提升民警单兵素养为目标，拍摄制作了6类应急处置场景教学视频，培训警务技能教官70余人，选派60名狱侦民警赴公安机关跟班培训，通过内外结合、学用一体的方式系统提升民警实战能力。坚持常态化开展应急处置演练，围绕可能出现的监管安全案事件开展演练，形成了一批“召之即来、来之能战、战之必胜”的最小应急作战单元。饶州监狱民警高速公路雨夜救火、新康监狱民警火车上抢救急症患者转危为安等先进事迹，多次被省级媒体报道，在守护人民群众生命财产安全的实践中，检验了练兵成色，诠释了新时代监狱民警的责任与担当。
砺剑为战，护民守安。江西省监狱系统以练强能、以战尽责，在防风险、保安全、护稳定、促发展的新征程上勇毅前行，锻造出一支“拉得出、冲得上、打得赢”的过硬铁军，为全省监狱工作高质量发展、为守护社会公平正义、为建设更高水平的平安江西、法治江西注入了源源不断的磅礴动能。